Эту услугу на легальной основе предоставляют кадровые агентства города. Но появились в Череповце и фирмы — однодневки, которые вырастают, как грибы после дождя, и через несколько дней исчезают с деньгами, собранными с доверчивых соискателей.

Даша — студентка металлургического колледжа, учится на программиста. В свободное время решила подработать. Сама вакансии найти не смогла и потому обратилась в кадровое агентство. Не прошло и месяца, как устроилась на работу. Но таких счастливчиков, как Даша, в последнее время немного. По какому принципу работают кадровые агентства, рассказывает офис — менеджер одного их них Катерина Черникова: «Договор бессрочный, 200 рублей стоит его заполнение, это анкета. Мы ищем вам работу, и потом 30% от первой зарплаты уходит агентству».

Так выглядит стандартная процедура работы с клиентом. Его в агентствах называют — соискатель. Человек приходит, заполняет анкету, в ней описывает свои навыки, умения и требования к работе. Подписывает типовой договор на оказание услуг. Отдает 200 рублей и ждет, когда ему позвонят. Если позвонят, говорит директор кадрового агентства Елена Боронюк: «А делают очень просто, снимают офис, сажают девушку, или молодого человека, собирают деньги, а потом закрываются…»

Сами кадровики называют это — «снимать сливки». Такое агентство работает не долго. Как правило, две-три недели. А потом исчезает вместе с деньгами и анкетами. В этом случае соискателям нужно винить, прежде всего, себя, говорят профессионалы. За то, что дали обмануть. Только здоровая подозрительность и рассудительность поможет избежать неприятностей, предупреждает Елена Боронюк: «Вам должны дать информацию, что за компания, как называется, где находится, кто руководитель, какое конкретное место вам прочат, какая зарплата, и будет ли у вас там карьера…»

Другое дело, когда кадровое агентство никуда не исчезает, но и о свободных вакансиях сообщать не торопится. По этому поводу возмущений среди соискателей еще больше. Всё просто, говорят в агентствах, нет работы, нет звонков. Кризис серьезно повилял на рынок труда. Потерявших работу водителей, слесарей, сварщиков и даже менеджеров средней руки сейчас не устроить. Да и методы поиска работы для соискателей в агентствах изменились, говорит менеджер по работе с клиентами Александр Батищев: «У нас набран штат менеджеров, и они ходят по предприятиям ищут работу. Раньше работали по заявкам от предприятий».

По словам кадровиков, нельзя все агентства равнять под одну гребенку. Но и отрицать, что среди них есть, мошенники нельзя. Чтобы как-то исправить ситуацию, на прошлой неделе в Череповце была создана Ассоциация кадровых агентств. Пока в нее вошли только три организации, которые уже давно работают на рынке труда. В дальнейшем в Ассоциацию будут принимать только надежные агентства, стаж работы которых — не менее пяти лет.

31 марта 2009 г. | 09:35

Служба информации Телестанции «Канал 12»
e-mail:

Телефон:	+7 (8202) 22-67-97
Факс:	+7 (8202) 22-86-36

Версия для печати